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小米1.2亿股重奖人才 腾讯新规要求!

发布时间:2021-07-07 16:48源自:未知作者:admin阅读()

7月6日消息,继7月2日小米发布公告向优秀青年工程师股票激励计划后,今天,小米再次发布新的股票激励计划:向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等,总计122人,奖励119,650,000股小米股票。 小米1.2亿股重奖人才   根据小米公告描述,公司于2020年8月16日启动新十年创业者计划,旨在选拔一批核心技术专家和年轻管理干部,给予类似早期创业者的回报,激励他们以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。其中,选拔条件包括首先要认同小米使命、愿景和价值观,有能力、有潜力,并且在核心岗位要有突出战功。   该计划基于业绩考核,股票成熟期将长达十年,将于2022年4月1日至2030年4月1日期间归属,有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。   雷军说:“小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报”。这种格局,着实羡煞旁人,因为在很多人的公司,不是推崇公司文化有多好,就是讲企业口碑有多好,做点公益,就是体现企业多有家国情怀?为什么那么多人趋之若鹜去大厂,因为大厂的企业家更能实现你想要的,“尊重你的能力,尊重你的付出——用工资卡上的数字来表示。”   前段时间,“腾讯试点强制6点下班”冲上微博热搜,引起网友热议。腾讯新规要求:周末双休,周三必须6点下班,其余工作日不允许超过9点下班。有网友表示:“原来这是福利,我以为是劳动法要求的呢”,很多企业都在提倡“快乐工作,健康生活”,然而现实却是变着法让员工996。哪怕“每周遵守一天劳动法”。我们也看到了企业有情怀,关注人性的一面。   当然不止腾讯,字节跳动,也在“提议取消大小周”,虽然字节跳动1/3员工不支持取消大小周,称周末加班就为了多赚加班费!但是也足以看出字节跳动在人性关怀上面也开始迈步。字节跳动这些年的发展,也是吸引了非常多的人才进入,未来想要在行业继续长青,从情怀方面入手,当然会赢得更多人心。   大厂的行动,是否会影响行业的趋势?我们每一位身在职场的人都在关注,希望我们能雨露均沾。   在行业飞速发展期,谁的格局大,谁的情怀高,企业发展更能基业长青,员工也更能忠诚!你有情怀,我有忠诚!

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